Krankentagegeld Versicherung Leipzig

Einkommenseinbußen mit der Krankentagegeld Versicherung verhindern.
Mit der Krankentagegeld Versicherung Einbusßen beim Einkommen vermeiden.

(verpd) Bei einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit müssen Arbeitnehmer mit einem höheren Verdienst schon mit empfindlichen finanziellen Einbußen rechnen. Das kann man aber verhindern mit einer Krankentagegeld Versicherung.

Der Arbeitgeber übernimmt bei Krankheit für 6 Wochen die Lohnfortzahlung. Als gesetzlich krankenversicherter Arbeitnehmer erhält man danach ein Krankengeld von seiner Krankenkasse. Die Höhe des gezahlten Krankengeldes ist begrenzt. Die Dauer des Bezuges vom Krankengeld ebenfalls.

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Als Arbeitnehmer hat man in den ersten sechs Wochen, in denen man krankgeschrieben ist, einen Anspruch auf eine Lohn- beziehungsweise Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Arbeitnehmer der Gesetzlichen Krankenversicherung erhalten für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit ein Krankengeld von ihrer Krankenkasse. Die Höhe des Krankengeldes und die Gewährung des Krankengeldes im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung(GKV) ist aber begrenzt.

Krankentagegeld Versicherung - Die Grenzen beim Krankengeld

Beschränkungen des Krankengeldes fallen an, wenn die Arbeitsunfähigkeit sehr lange oder aufgrund derselben, nicht ausgeheilten Krankheit auftritt. So ist das Krankengeld innerhalb von einem Zeitraum von drei Jahren ab der ersten Krankschreibung auf insgesamt 78 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit begrenzt. Das Krankengeld ist geringer als das Einkommen.

Lt. dem Fünften Sozialgesetzbuch Paragraf 47 SGB V ist die Höhe des Krankengeldes auf 70 Prozent des letzten beitragspflichtigen Gehalts und maximal auf 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts begrenzt. Bei Gutverdienern ist im Vergleich zum bisherigen Verdienst zudem das Krankengeld auch noch anteilig niedriger.

Dazu muss man wissen, dass das Arbeitseinkommen oberhalb der sogenannten Beitragsbemessungs-Grenze der Krankenversicherung, die in diesem Jahr bei monatlich 4.350,00 Euro und im nächsten Jahr bei 4.425,00 Euro pro Monat liegt, nicht berücksichtigt wird. Arbeitnehmer mit einem Einkommen, das über der genannten Beitragsbemessungs-Grenze liegt, erhalten im Gegensatz zu Arbeitnehmern, deren Gehalt darunter liegt, im Falle einer Krankheit ein anteilig zu ihrem bisherigen Einkommen wesentlich niedrigeres Krankengeld.

Ohne Krankentagegeld Versicherung - Gutverdienern drohen Einkommenslücken

Das Krankengeld wird auf Basis des regelmäßigen Bruttoarbeitseinkommens des Arbeitnehmers – dem sogenannten Regelentgelt ermittelt. Der Höchstbetrag Regelentgelt wird aus der aktuellen Beitragsbemessungs-Grenze geteilt durch 30 Tage berechnet. Je Kalendertag liegt der Betrag bei 145,00 Euro in 2017 beziehungsweise 147,50 Euro in 2018.

Der Höchstbetrag Krankengeld (Höchstkrankengeld) beträgt 70 Prozent des Höchstregelentgelts. Das liegt pro Kalendertag bei 101,50 Euro in 2017 und bei 103,25 Euro im Jahr 2018. Bei einem Einkommen über der Beitragsbemessungs-Grenze von zum Beispiel 5.000 oder 6.000 Euro monatlich, erhalten die Arbeitnehmer im Monatsdurchschnitt höchstens ein Krankengeld in Höhe von 3.045,00 Euro in 2017 oder von 3.097,50 Euro in 2018.

Versicherung Krankentagegeld - Einkommensabsicherung

Die Differenz des Einkommens zwischen normalem Verdienst und Krankengeld kann vermieden werden, wenn man sich mit einer privaten Krankentagegeld-Zusatzversicherung absichert. Die Höhe des privat versicherten Krankentagegeldes lässt sich in der Regel auch zeitnah an mögliche Lohnerhöhungen meist bis zum Nettoeinkommen anpassen.

Dabei spielt die Höhe der Grenze Beitragsbemessung keine Rolle. Diese Erhöhungen können je nach Vertrag auf Wunsch des Versicherungsnehmers in bestimmten Abständen vorgenommen werden. Und das ohne Wartezeiten und ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Ein weiterer Pluspunkt für eine zusätzliche Krankentagegeld-Absicherung: Bezüglich der Bezugsdauer von 78 Wochen gibt es im Gegensatz zum Krankengeld der gesetzlichen Krankenkasse beim privat abgesicherten Krankentagegeld keine Begrenzung mehr. Gerade für Selbstständige und Freiberufler bietet die private Krankentagegeld-Versicherung Vorteile.

So haben Sie allgemein keinen Anspruch auf eine sechswöchige Lohnfortzahlung durch einen Arbeitgeber. Der vollständige Verdienstausfall droht,wenn nur eine gesetzliche oder private Krankenversicherung ohne einen Anspruch auf ein Kranken(tage)geld besteht. Daher sollten vollständig privat Krankenversicherte oder in der GKV freiwillig oder pflichtversicherte Selbstständige unbedingt darauf achten, dass sie zusätzlich eine private Krankentagegeld-Absicherung vertraglich einbinden.

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